IMPIEGATO TECNICO - settore costruzioni ed edilizia
Dettagli
Descrizione
Mansione
Sei un professionista del settore edilizia o della consulenza tecnica? Ti piacerebbe diventare un punto di riferimento per le imprese del territorio?
Per Associazione di Categoria del settore Costruzioni ed Edilizia, ricerchiamo un ?I?MPIEGATO TECNICO dotato di capacità analitiche, consulenziali e relazionali.
Sede di lavoro: Cremona (CR)
Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì 8/12 - 13/17
Tipologia contrattuale: assunzione diretta a tempo indeterminato presso l'azienda cliente, livello 3° ccnl edile industria 14 mensilità (RAL 33.000€ /35.000€)
Di cosa ti occuperai:
Consulenza ?tecnica e ?legale alle ?imprese ?associate: Fornire supporto e chiarimenti su normativa di settore, Codice degli Appalti Pubblici e Privati, sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08), urbanistica e ambiente.
Monitoraggio della normativa di settore: Seguire gli aggiornamenti legislativi del settore predisponendo circolari informative per le imprese associate;
Relazioni Istituzionali: Interfacciarsi con la Pubblica Amministrazione, l'Ispettorato del Lavoro, gli Enti Previdenziali (INPS, INAIL) e le stazioni appaltanti territoriali.
Gestione Enti Paritetici ed Eventi: Gestire i rapporti operativi con Cassa Edile, Scuola Edile e CPT. Organizzare e promuovere seminari, convegni e corsi di aggiornamento per imprenditori e professionisti, anche come relatore.
Requisiti e Competenze Richieste:
diploma di geometra oppure ad indirizzo tecnico?;
?pregressa esperienza? maturata in ruoli analoghi presso associazioni di categoria, ?studi tecnici o imprese strutturate del settore costruzioni/appalti?;
?conoscenza del Codice degli Appalti Pubblici, del Testo Unico Sicurezza (D.Lgs. 81/08) e della normativa urbanistica e ambientale.
?conoscenza della contrattazione collettiva di settore (CCNL Edilizia).
?ottim?o? utilizzo degli strumenti informatici (Word, Excel, PowerPoint, Publisher?).
Responsabilità
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Competenze
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Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Posizione
