ADDETTI ALLA VENDITA GDO - APPRENDISTATO
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Sales Engineer
Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione Profilo Consultant Adecco seleziona per azienda metalmeccanica un/una Sales Engineer. Il candidato ideale è un ingegnere o un perito tecnico con ottima predisposizione ai rapporti interpersonali e conoscenza della lingua inglese, che ha maturato esperienza nel ruolo in un settore affine. Responsabilità La risorsa si occuperà di: Sviluppare proposte commerciali in base alle esigenze dei clienti, combinando conoscenze tecniche e competenze commerciali.Leggere e comprendere progetti tecnici e disegni tecnici, elaborarli e fornire supporto tecnico. Principali attività: Preparare e presentare proposte tecniche e commerciali, assicurandosi che le aspettative dei clienti siano soddisfatte e potenzialmente superate.Collaborare con il team di vendita delle filiali per comprendere le esigenze dei clienti e fornire assistenza tecnica e commerciale.Registrare e mantenere aggiornati i dati e le informazioni relativi al progetto nel sistema ERP, nonché nel server e negli strumenti aziendali.Collaborare con i team interni (gestione dei progetti, assistenza clienti, ingegneria, acquisti, produzione, qualità) per raggiungere l'allineamento e confermare/stabilire obiettivi e traguardi volti a garantire la soddisfazione dei clientiPromuovere una risposta professionale e disponibile alle richieste e garantire risposte ai clienti entro i tempi concordati. Massimizzare il tempo dedicato allo sviluppo delle vendite e alla comunicazione con i clienti esistenti e potenziali.Collaborare con il responsabile vendite su altri progetti e incarichi, ove opportuno. Skill e Professionalità Si richiede: Esperienza pregressa di almeno 1 anno nel medesimo ruolo, preferibilmente in aziende del settore metalmeccanica, oil & gasConoscenza CAD 2DConoscenza buona della lingua inglese, sia scritto che parlato Laurea in Ingegneria meccanica, Industriale o simili e/o diploma tecnico (meccanico, chimico, elettrico) e qualche anno di esperienza maturato nel ruolo di tecnico commerciale Informazioni Aggiuntive Proposto contratto di assunzione diretta da parte dell’azienda di 12 mesi con successivo passaggio a tempo indeterminato. Possibilità di richiedere 4-5 giorni di smart working al mese con il passaggio a tempo indeterminato. RAL proposta: dai 40 ai 45k Inserimento come impiegato CCNL metalmeccanica PMI a partire dal 5 livello con eventuale superminimo. Orario full time 08:00-12:00/13:00-17:00 Luogo di lavoro: zona Vescovato (CR) I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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RICERCA AGENTI MANDATI LUCE E GAS
Consorzio commerciale di energia elettrica e gas ricerca agenti/agenzie. Pagamento al 25 del mese successivo di produzione. È garantita la tracciabilità dei servizi. Per informazioni inviare curriculum o chiamare il numero.
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Addetta vendita settore bellezza
Manpower, in collaborazione con un'azienda leader nel settore cosmetico, è alla ricerca di figure professionali per ricoprire i seguenti ruoli: Consulenti Beauty I candidati selezionati saranno responsabili di fornire consulenza personalizzata ai clienti nel settore della bellezza, promuovendo i prodotti e garantendo un'esperienza di acquisto unica. **Requisiti:** - Diploma di scuola superiore o equivalente - Esperienza pregressa nel settore della vendita o della gestione del punto vendita **Cosa offriamo:** - Contratto a tempo determinato - Retribuzione annua lorda competitiva - Orario di lavoro full-time giornaliero - Possibilità di crescita professionale all'interno dell'azienda. Luogo di lavoro: CREMONA ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000
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TECNICO COMMERCIALE
Mansione Hai una propensione per il commerciale? Conosci il mercato termoidraulico?/edile e vuoi valorizzare le tue competenze? Randstad Talent Selection ricerca, per azienda chimica del cremasco leader nella produzione di materiali per la rivendita professionale nei settori edile, ferramenta e idraulica, un TECNICO COMMERCIALE JUNIOR. COSA OFFRIAMO?: Assunzione diretta presso l'azienda cliente con contratto a tempo indeterminato. CCNL? Chimico, con RAL compresa tra € 28.000 e € 35.000. 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì. Sede di lavoro?: trasferte pianificate ?in Lombardia, Piemonte, Toscana e Lazio. È richiesta la presenza in sede ?a Crema (CR) un giorno alla settimana per allineamento interno. DI COSA TI OCCUPERAI?: Dopo un adeguato percorso di formazione tecnico-commerciale sui prodotti e sui processi aziendali, la risorsa selezionata svolgerà attività prevalentemente in trasferta sul territorio nazionale e si occuperà di: Presentazione? e promozione della gamma prodotti presso rivenditori e distributori partner. Fornire supporto tecnico-commerciale, sia nella fase di prevendita che nel post-vendita. ?Formare i rivenditori sull'utilizzo e sulle caratteristiche tecniche dei prodotti presentati. Gestione diretta delle negoziazioni commerciali nel rispetto delle politiche aziendali. Sviluppo e gestione del territorio assegnato, operando in costante coordinamento con la Direzione Commerciale. Redazione di report dettagliati sulle visite e sulle opportunità di mercato tramite piattaforma CRM aziendale. Analisi periodica dei risultati commerciali e raggiungimento degli obiettivi condivisi con il management. REQUISITI RICHIESTI?: Diploma tecnico, preferibilmente ad indirizzo Chimico, Edile o Geometra. Esperienza? anche breve (1-2 anni) in ruoli tecnico-commerciali, di vendita ?e? di assistenza clienti sul campo. Disponibilità trasferte sul territorio assegnato. Eccellenti doti comunicative, orientamento al cliente, forte attitudine relazionale e commerciale. Disponibilità alla partecipazione a fiere di settore ed eventi promozionali. Responsabilità . Competenze . Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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stage addetti vendita supermercato cremona
VALORI SPA - FILIALE DI MILANO Ricerca profili da inserire presso un importante SUPERMERCATO GDO - NO FOOD, con sede a CREMONA La figura richiesta è: TIROCINANTE SENZA ESPERIENZA Al candidato si richiede: - disponibilità full time 40 ore su turni - disponibilità nel weekend - disponibilità immediata Si offre rimborso spese di 500 euro come da normativa regionale + 300 euro per un totale di 800 euro lordi A coloro che sono interessati si richiede di allegare il proprio curriculum vitae aggiornato in formato .pdf o .doc Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tirocinio formativo/Stage Settore: Grande distribuzione/Supermercati Ruolo: Commerciale/Vendite CCNL applicato: COMMERCIO - Confcommercio Salario mensile lordo: EUR 400 - EUR 800 Tipo di occupazione: Stage
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IMPIEGATO/A BACK OFFICE COMMECIALE CON INGLESE
Eurointerim Eurointerim S.p.A. – filiale di Castelleone (CR) - ricerca per Azienda cliente per potenziamento organico dei profili professionali da inserire in qualità di IMPIEGATO/A BACK OFFICE COMMECIALE CON INGLESE Descrizione del lavoro: la figura professionale ricercata si occuperà di: - inserimento, monitoraggio ed evasione degli ordini clienti; - gestione della documentazione commerciale e amministrativa collegata agli ordini; - supporto alla direzione commerciale nella predisposizione di offerte e preventivi; - gestione dei rapporti con clienti acquisiti e potenziali anche in lingua Inglese - aggiornamento anagrafiche clienti, listini e dati commerciali; - utilizzo del gestionale aziendale e degli strumenti informatici per la gestione delle attività quotidiane. Competenze richieste: I requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo sono: - diploma o laurea in ambito economico, amministrativo o commerciale; - esperienza pregressa in mansioni di back office commerciale, customer service o ufficio commerciale; - buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata; - buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel; - preferibile esperienza nell'utilizzo di gestionali aziendali/ERP; - buone capacità organizzative, comunicative e relazionali; - attitudine al lavoro in team e al contatto con il cliente. Tipo di assunzione: contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di successiva assunzione presso azienda cliente. Retribuzione: retribuzione lorda mensile indicativa € 1.600 - € 2.000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate. CCNL: Tessile Industria. Disponibilità lavorativa: Full time, orario giornaliero. Luogo di lavoro: Castelleone (CR) La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria tessile/Abbigliamento Ruolo: Commerciale/Vendite Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Operaio Settore: Industria tessile/Abbigliamento Ruolo: Commerciale/Vendite
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Descrizione
ADDETTI ALLA VENDITA GDO - APPRENDISTATO
Dove
Sede di lavoro: Crema.
Cosa offriamo
- Contratto di apprendistato tramite agenzia, con inserimento part-time 24 ore settimanali.
- Orario di lavoro su turni a rotazione di 4h al giorno dal lunedì alla domenica, fascia oraria 06:00 - 21:30.
- Livello retributivo: RAL da 19.000 a 24.000 euro, da riparametrare in base al part-time.
- Inquadramento dal VI al IV livello CCNL COMMERCIO-COOPERATIVE DI CONSUMO, CNEL H016.
- Benefit: percorsi di crescita e supporto allo sviluppo professionale, piano welfare integrativo Ebitemp, che offre ai lavoratori accesso a prestazioni di supporto quali indennità di malattia e infortunio, rimborso spese mediche, sostegno economico per spese scolastiche e sussidi per la disoccupazione.
Descrizione del ruolo
Le risorse si occuperanno di:?
- Supporto alla clientela;
- Allestimenti dei banchi e rifornimento della merce;
- Lavorazione e taglio dei prodotti;
- Sistemazione degli spazi espositivi e degli scaffali;
- Carico/scarico della merce;
- Attività di cassa e gestione dei diversi metodi di pagamento.
Competenze
- Capacità di relazione e attenzione al cliente per garantire un’esperienza positiva d’acquisto.
- Precisione e cura nell’allestimento degli spazi espositivi e nella gestione della merce.
- Energia, tenacia e flessibilità nell’adattarsi ai turni di lavoro variabili.
- Puntualità e affidabilità nello svolgimento delle mansioni assegnate.
- Attitudine al lavoro in team.
Requisiti
- Diploma di Scuola Secondaria o Qualifica Professionale;
- L’esperienza nel settore sarà considerata un plus;
- Disponibilità a lavorare su turni;
- Competenze trasversali: precisione, energia e tenacia, flessibilità, puntualità, attenzione alla clientela.
Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro
Il nostro cliente è una società cooperativa?attiva nella grande distribuzione organizzata.
Entrerai in un contesto strutturato e dinamico dove poter crescere e sviluppare la tua professionalità.
AxL S.p.A?è un’Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma?WHP?per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del?Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l’azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.
AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all’esercizio di tutte le attività di cui all’articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.07. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.
I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell’informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf.
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