ADDETTI ALLA VENDITA GDO - APPRENDISTATO
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Venditore impianti di sicurezza - Cremona
Lis SpA per la propria divisione Sicuro24 seleziona Consulenti commerciali di impianti antintrusione e TVCC fortemente motivati e collaborativi, che andranno ad unirsi al nostro team sotto la direzione del Responsabile Vendite Candidatura: https://www.jobonair.com/apply/run/5093 Mansioni: - Sviluppare il portafoglio clienti e creare nuovi lead; - Raggiungere gli obiettivi di vendita prefissati; - Negoziare i termini della vendita; - Redigere offerte e proposte commerciali; - Costruire relazioni durature con i clienti attuali e potenziali. Conoscenze e competenze: - Conoscenza delle fasi del processo di acquisto; - Conoscenza delle tecniche di vendita; - Conoscenza delle strategie di comunicazione e persuasione; - Conoscenza dei principi del customer service; - Attitudine commerciale e orientamento al cliente; - Capacità di lavorare per obiettivi; - Capacità organizzative. Si offrono: - Provvigioni più alte del mercato; - Benefit aziendali (auto, tablet, ecc…), premi e bonus; - Formazione in aula e sul campo. PARTITA IVA Rappresenta valore aggiunto l'esperienza pregressa nel settore della sicurezza/allarmi e/o in posizione simile in settori differenti. Contratto di lavoro: Tempo pieno Benefit: -Auto aziendale -Cellulare aziendale -Formazione professionale Disponibilità: Dal lunedì al venerdì Domande di preselezione: Automunito Esperienza: consulente commerciale: 1 anno
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AREA MANAGER CONTRATTI LUCE E GAS
PER CREMONA E PROVINCIA Sentra Energia S.p.A., fornitore diretto di luce e gas nel mercato libero, nell’ambito dell’ampliamento sul territorio nazionale della propria struttura commerciale seleziona 1 Area Manager da inserire in Azienda. La figura selezionata si occuperà di: • creare e gestire rete commerciale nella regione. • Trasmettere ai propri agenti metodologie di vendita e linee guida definite dall’azienda • supportare la propria rete vendita con affiancamenti periodici • motivare la rete commerciale nel raggiungimento dei target prefissati, individuali e di squadra Si richiede: • esperienza pregressa nel settore Luce e Gas • esperienza commerciale nella creazione e gestione di reti vendita nel settore utilities. • disponibilità immediata e Full time • Determinazione nel raggiungimento dei risultati di fatturato per le mansioni assegnate Si offre: • Fisso mensile più una parte variabile altamente incentivante che include i compensi sulla produzione mensile di tutto il team gestito, inoltre, il ricorrente sul portafoglio clienti acquisito nell'Area di propria competenza. • Auto Aziendale, Scheda carburante, Pc e telefono Aziendale • Bonus raggiungimento obiettivi • CRM dedicato per visionare l'avanzamento dei contratti. • supporto costante con il reperimento di candidature per le figure di coordinatori/agenti, da valutare e inserire nel proprio organico, • Possibilità di apertura di un ufficio di zona a carico dell'Azienda nel medio termine. • Contratto di lavoro: da concordare. Per candidatura inviare curriculum vitae solo se in possesso dei requisiti richiesti. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.
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Project Manager Cantieri Fotovoltaici
Mansione Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad Construction, specializzata nella Ricerca & Selezione di profili qualificati e ad alta professionalità. Per strutturata e affermata azienda leader nella progettazione, installazione e gestione di impianti fotovoltaici, parte di un primario gruppo operante nel settore green, selezioniamo un: Project Manager Cantieri Fotovoltaici Contratto: Tempo pieno indeterminato, CCNL Metalmeccanica Industria (13 mensilità) RAL: €28.000 - €38.000 (in linea con la normativa sul Decreto Trasparenza e commisurata all'esperienza maturata) Sede di lavoro: Cremona (CR) Orario di lavoro: Full-time, Lunedì - Venerdì, con 2 giornate a settimana di flessibilità oraria in ingresso e uscita Smart Working: 1 giorno a settimana al superamento del periodo di prova Welfare & Benefit: Partecipazione agli utili aziendali fino al 10% (erogata semestralmente a giugno e gennaio tramite piattaforma welfare) Assistenza sanitaria integrativa (fondo mètaSalute) e convenzioni welfare Fondo pensione di categoria con quota a carico azienda Piani di formazione continua e percorsi di crescita interna Permesso Regalo: Maturazione mensile di 4 ore di permesso extra retribuito (mezza giornata al mese senza intaccare ferie e ROL) Responsabilità La figura, operando principalmente dall'headquarter in costante raccordo con i team sul campo, coordinerà le commesse di installazione fotovoltaica. Avrà la responsabilità del monitoraggio del cronoprogramma, della gestione delle risorse e del raccordo continuo tra progettazione, cantiere e cliente finale. Responsabilità principali Coordinamento Commesse: Pianificazione e supervisione dei progetti di installazione impianti fotovoltaici tramite software gestionale dedicato. Pianificazione Operativa: Gestione del cronoprogramma lavori, coordinamento delle risorse umane, pianificazione approvvigionamento materiali e rispetto dei milestone contrattuali. Gestione Subappalti e Fornitori: Interfaccia e coordinamento operativo con fornitori di componenti tecnici, posatori e ditte subappaltatrici. Raccordo Tecnico Interfunzionale: Dialogo costante tra l'ufficio tecnico/progettazione, la committenza e i capi cantiere senior presenti in loco. Controllo Avanzamento e Problem Solving: Monitoraggio costante dello stato lavori, identificazione tempestiva di eventuali scostamenti o criticità e adozione di idonee azioni correttive. Qualità e Sicurezza: Monitoraggio del rispetto degli standard qualitativi aziendali e conformità alle normative ambientali e di sicurezza in cantiere (in sinergia con il responsabile della sicurezza). Competenze Requisiti richiesti Background Tecnico: Diploma di Perito Industriale (Elettrotecnica, Meccanica), Geometra, oppure Laurea in Ingegneria (Energetica, Elettrica, Civile, Gestionale) o Architettura. Esperienza: Almeno 1-3 anni di esperienza nel coordinamento commesse, gestione tecnica o project management maturata nel settore fotovoltaico, impiantistico o delle costruzioni. Competenze Organizzative: Spiccata attitudine alla pianificazione, precisione, puntualità nella gestione dei tempi di consegna e familiarità con software gestionali di commessa. Conoscenze Normative: Conoscenza dei principi generali di gestione cantieri e delle norme base sulla sicurezza nei luoghi di lavoro. Soft Skills: Forte orientamento al problem solving, proattività, eccellenti doti comunicative e relazionali per la gestione di team interfunzionali e subappaltatori. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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ADDETTI/E VENDITA PART-TIME CREMONA
Manpower ricerca, per importante cliente settore Retail, ADDETTI/ E VENDITA. Fornirai un servizio di qualità ai clienti, assistendoli nella scelta dei prodotti, gestendo le transazioni e mantenendo l'ordine del punto vendita. Sarai il volto amichevole dell'azienda, creando un'esperienza positiva per i clienti. Requisiti: - Buona padronanza della lingua italiana. - Non è richiesta esperienza, ma è un vantaggio se l'hai già avuta nel settore della vendita. - Ottime capacità comunicative, orientamento al cliente, attitudine al lavoro di squadra e flessibilità. Orario di lavoro: Part time 20h settimanali, su turni dal lunedì alla domenica Luogo di lavoro: CREMONA, C/O CC CREMONA PO Cosa offriamo: - Contratto di lavoro in somministrazione a tempo determinato, part-time 20 ore settimanali - CCNL settore Commercio V LIVELLO - Retribuzione iniziale lorda oraria: 9.63€ Unisciti al nostro team e inizia a contribuire nel settore della vendita!
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stage addetti vendita supermercato cremona
VALORI SPA - FILIALE DI MILANO Ricerca profili da inserire presso un importante SUPERMERCATO GDO - NO FOOD, con sede a CREMONA La figura richiesta è: TIROCINANTE SENZA ESPERIENZA Al candidato si richiede: - disponibilità full time 40 ore su turni - disponibilità nel weekend - disponibilità immediata Si offre rimborso spese di 500 euro come da normativa regionale + 300 euro per un totale di 800 euro lordi A coloro che sono interessati si richiede di allegare il proprio curriculum vitae aggiornato in formato .pdf o .doc Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tirocinio formativo/Stage Settore: Grande distribuzione/Supermercati Ruolo: Commerciale/Vendite CCNL applicato: COMMERCIO - Confcommercio Salario mensile lordo: EUR 400 - EUR 800 Tipo di occupazione: Stage
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Agente immobiliare anche prima esperienza – settore Immobili per l’impresa
Sei alla ricerca della tua prima opportunità lavorativa? Le agenzie immobiliari Tecnocasa/Tecnorete per l’impresa, del Gruppo Tecnocasa, franchising immobiliare più grande d’Europa, con oltre 2600 agenzie in Italia, sono alla ricerca di consulenti immobiliari Junior, anche prima esperienza, per ampliamento personale da inserire nel proprio team. Tecnocasa/Tecnorete per l’impresa si rivolgono al mondo immobiliare aziendale quindi del commercio e dell’industria, l’attività del futuro collaboratore sarà volta esclusivamente a negozi, uffici e capannoni. Al candidato non viene richiesta esperienza nel settore, ma motivazione, spirito di intraprendenza e una forte propensione alla crescita ed allo sviluppo personale e professionale. Il candidato ideale dovrà avere i seguenti requisiti: Buone capacità di comunicazione Orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi Spirito intraprendente e dinamico Capacità di lavorare in team. Il candidato, affiancato da una figura esperta, si occuperà di: Gestire ed ampliare il portafoglio clienti Identificare le esigenze dei clienti a cui presentare soluzioni immobiliari adeguate Organizzare e condurre le visite degli immobili Mantenere relazioni durature con i clienti attraverso un servizio di alta qualità Cosa offrono le agenzie del Gruppo: Un marchio noto con una rete capillare Un fisso mensile, indipendentemente dai risultati raggiunti oltre provvigioni e bonus sulla performance Formazione commerciale e metodologica grazie alla Scuola di Formazione del Gruppo Supporto costante Innovativi strumenti tecnologici e pubblicitari Ambiente stimolante e dinamico Unisciti ai nostri team e costruisci la tua carriera nel settore immobiliare! Istruzione: Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Obbligatorio) “Ogni agenzia affiliata a Tecnocasa e Tecnorete è un soggetto giuridico autonomo e come tale gestisce in autonomia il processo di selezione e gestione del personale.”
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Descrizione
ADDETTI ALLA VENDITA GDO - APPRENDISTATO
Dove
Sede di lavoro: Crema.
Cosa offriamo
- Contratto di apprendistato tramite agenzia, con inserimento part-time 24 ore settimanali.
- Orario di lavoro su turni a rotazione di 4h al giorno dal lunedì alla domenica, fascia oraria 06:00 - 21:30.
- Livello retributivo: RAL da 19.000 a 24.000 euro, da riparametrare in base al part-time.
- Inquadramento dal VI al IV livello CCNL COMMERCIO-COOPERATIVE DI CONSUMO, CNEL H016.
- Benefit: percorsi di crescita e supporto allo sviluppo professionale, piano welfare integrativo Ebitemp, che offre ai lavoratori accesso a prestazioni di supporto quali indennità di malattia e infortunio, rimborso spese mediche, sostegno economico per spese scolastiche e sussidi per la disoccupazione.
Descrizione del ruolo
Le risorse si occuperanno di:?
- Supporto alla clientela;
- Allestimenti dei banchi e rifornimento della merce;
- Lavorazione e taglio dei prodotti;
- Sistemazione degli spazi espositivi e degli scaffali;
- Carico/scarico della merce;
- Attività di cassa e gestione dei diversi metodi di pagamento.
Competenze
- Capacità di relazione e attenzione al cliente per garantire un’esperienza positiva d’acquisto.
- Precisione e cura nell’allestimento degli spazi espositivi e nella gestione della merce.
- Energia, tenacia e flessibilità nell’adattarsi ai turni di lavoro variabili.
- Puntualità e affidabilità nello svolgimento delle mansioni assegnate.
- Attitudine al lavoro in team.
Requisiti
- Diploma di Scuola Secondaria o Qualifica Professionale;
- L’esperienza nel settore sarà considerata un plus;
- Disponibilità a lavorare su turni;
- Competenze trasversali: precisione, energia e tenacia, flessibilità, puntualità, attenzione alla clientela.
Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro
Il nostro cliente è una società cooperativa?attiva nella grande distribuzione organizzata.
Entrerai in un contesto strutturato e dinamico dove poter crescere e sviluppare la tua professionalità.
AxL S.p.A?è un’Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma?WHP?per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del?Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l’azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.
AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all’esercizio di tutte le attività di cui all’articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.07. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.
I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell’informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf.
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