KEY ACCOUNT MANAGER (LOMBARDIA)
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Addetto/a vendite settore cosmesi con esperienza nella gestione del punto vendita e del personale
Siamo alla ricerca di un ADDETTO VENDITA con esperienza minima e ADDETTO VENDITA con capacità organizzative di gestione del punto vendita e del personale, per azienda specializzata in prodotti cosmetici e per la pulizia della casa, presso il punto vendita di Casalmaggiore(CR) Requisiti: Esperienza in realtà simili, minimo due anni Buona dialettica e propensione al contatto col pubblico, persona estroversa e solare Disponibilità: Full Time, 40 ore settimanali su turni sia continuati che spezzati, inclusi festivi e domenicali. Domicilio: massimo 15 km dalla zona di interesse. Inquadramento: 5° livello CCNL Commercio Contratto: determinato con stabilizzazione Luogo di lavoro: CASALMAGGIORE(CR) Se ritieni di possedere le competenze e l'entusiasmo necessari per questa posizione, ti invitiamo a inviarci il tuo curriculum vitae. Apprezziamo sin da ora il tuo interesse nel far parte del nostro team. Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000 Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026
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RESPONSABILI DI ZONA - STRUTTURE COMMERCIALI PER MANDATO SUB-AGENZIA EDISON ENERGIA CREMONA
EASY LINE TELECOMUNICAZIONI AGENZIA MASTER NAZIONALE AUTORIZZATA EDISON ENERGIA SPA RICERCA A CREMONA E PROVINCIA AGENTI AMBOSESSI CON PROVATA ESPERIENZA DI VENDITA NEL SETTORE ENERGETICO ( EX ENI, ENEL ENERGIA, SORGENIA, ETC.ETC. ) E STRUTTURE COMMERCIALI GIA' OPERANTI A CUI AFFIDARE UN MANDATO DI SUB-AGENZIA PER L' INCREMENTO DI NUOVA CLIENTELA SIA AZIENDALE CHE RESIDENZIALE . SI OFFRE : -LA SICUREZZA E LA GARANZIA DI UN' AZIENDA CON UN MARCHIO STORICO, AFFIDABILE E CONOSCIUTA - PROVVIGIONI ALTAMENTE SUPERIORI ALLE MEDIE NAZIONALI - DINAMISMO - COMPETENZA - ASSISTENZA COMMERCIALE - GESTIONE BACK OFFICE CENTRALIZZATA - SERIETA' - PUNTUALITA' NEI PAGAMENTI - PAGAMENTI A 30 GIORNI - POSSIBILITA' DI ACCONTI OGNI 15 GIORNI - GETTONI RICORRENTI ANNUALI SULLA CLIENTELA BUSINESS ACQUISITA E CONSOLIDATA - PREMI PRODUZIONE IN DENARO AL RAGGIUNGIMENTO DI OBIETTIVI MINIMI MENSILI - CANVASS EXTRA AGGIUNTIVI AL SUPERAMENTO DEGLI OBIETTIVI MINIMI MENSILI SONO GRADITE INOLTRE STRUTTURE GIA' OPERANTI CON 3/4 COLLABORATORI AL SEGUITO. INVIARE C.V. E SARETE RICONTATTATI . (astenersi coloro i quali non sono in possesso di tali requisiti)
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Impiegato/a commerciale
Profilo Per azienda zona Casalmaggiore (CR) siamo alla ricerca di una figura da inserire come Impiegata/o Back Office Commerciale Italia/Estero . Responsabilità La risorsa si occuperà di: Assistenza clienti e gestione delle telefonate Inserimento ordini clienti Emissione di bolle di accompagnamento e fatture di vendita Gestione e risoluzione dei reclami Gestione della documentazione doganale Coordinamento e gestione dei rapporti con gli spedizionieri Archiviazione della documentazione aziendale Skill e Professionalità Ottima conoscenza della lingua inglese Esperienza pregressa nel ruolo Capacità di lavorare in team Spiccate doti di problem solving Precisione, organizzazione e puntualità Informazioni Aggiuntive Contratto di somministrazione full time (40 ore settimanali) finalizzato all'assunzione diretta in aziendaInquadramento al V livello - Impiegatilordo orario 9,50€Orario di lavoro: 08:00-12:00 / 14:00-18:00, dal lunedì al venerdìAmbiente di lavoro collaborativo e orientato alla crescita professionale I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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ADDETTO / ADDETTA BANCO LIBERO SERVIZIO E SUPPORTO GASTRONOMIA
In Job S.p.A. In Job S.p.A. seleziona ADDETTO/A BANCO LIBERO SERVIZIO E SUPPORTO GASTRONOMIA per realtà operante nel settore della Grande Distribuzione Organizzata (GDO) di Offanengo (CR). Mansioni - Attività di scaffalismo, rifornimento merce e cura dell'allestimento del banco libero servizio (freschi, latticini, salumi confezionati) - Supporto operativo al banco gastronomia per il servizio diretto al cliente, inclusi il taglio e la pesatura di salumi e formaggi - Controllo sistematico delle scadenze dei prodotti alimentari e corretta rotazione delle merci esposte (logica FIFO) - Verifica della corretta esposizione dei prezzi e dei cartellini promozionali lungo le corsie e i banchi di competenza - Mantenimento dell'ordine, della pulizia e della sanificazione dei banchi e delle attrezzature di lavoro nel pieno rispetto delle norme igienico-sanitarie e del protocollo HACCP Requisiti - Gradita esperienza precedente, anche minima o di stage, all'interno della GDO, nel settore della ristorazione o nel commercio al dettaglio - Ottime doti relazionali, approccio cordiale e forte orientamento al cliente - Dinamicità, flessibilità oraria e precisione nella gestione delle attività di reparto Caratteristiche dell'offerta - Contratto: assunzione diretta in azienda con iniziale inquadramento al 6° livello del CCNL Commercio, con successivo e programmato passaggio al 5° livello - Luogo di lavoro: Offanengo (CR) - Disponibilità oraria: iniziale Part-time di 24 ore settimanali (periodo iniziale), con successiva e concreta prospettiva di passaggio a orario Full-time di 40 ore settimanali Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato Settore: Grande distribuzione/Supermercati Ruolo: Commerciale/Vendite Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione
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Collaboratore immobiliare anche prima esperienza
Cerchi un’occupazione sicura che ti possa cambiare la vita? Il 70% degli italiani vive in una casa di proprietà: ecco perché da 40 anni forniamo i migliori agenti immobiliari. Le agenzie immobiliari affiliate Tecnocasa/ Tecnorete, franchising immobiliare più grande d’Europa, con oltre 2600 agenzie in Italia, sono alla ricerca di consulenti immobiliari Junior, anche prima esperienza. I candidati, inseriti all’interno di un team di lavoro professionale, si occuperanno in affiancamento e successivamente in autonomia, della gestione del processo di compravendita immobiliare. Il profilo ideale deve avere attitudine al lavoro di gruppo, predisposizione alla crescita, orientamento commerciale e capacità di relazione. Requisito minimo: Scuola Secondaria di II grado (Superiori) Cosa Offriamo: - Un marchio noto con una rete capillare - Un fisso mensile, indipendentemente dai risultati raggiunti oltre provvigioni e bonus sulla performance - Formazione commerciale e metodologica grazie alla Scuola di Formazione del Gruppo - Strumenti pubblicitari ed informatici innovativi - Ambiente stimolante e dinamico Unisciti ai nostri mensili e costruisci la tua carriera nel settore immobiliare! “Ogni agenzia affiliata a Tecnocasa e Tecnorete è un soggetto giuridico autonomo e come tale gestisce in autonomia il processo di selezione e gestione del personale.”
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ADDETTO COMMERCIALE (F/M/NB)
Mansione Hai un forte orientamento ai risultati e ti piace costruire relazioni solide con i partner commerciali? Sei alla ricerca di una sfida professionale dinamica all'interno di una realtà consolidata nel territorio? Randstad Italia è alla ricerca di un profilo motivato e intraprendente da inserire come figura commerciale. Se possiedi spiccate doti comunicative e una naturale propensione alla negoziazione, questa potrebbe essere la tua occasione per crescere professionalmente. ADDETTO COMMERCIALE (F/M/NB) Luogo di lavoro: Azienda del territorio cremasco Si offre: RAL 20K - 25K Orario di lavoro: da lunedì a venerdì dalle ore 08:30 alle ore 18:30. Responsabilità Di cosa ti occuperai? Il candidato ideale sarà il punto di riferimento commerciale per l'area di competenza. Le principali attività includono: gestione e fidelizzazione del portfolio clienti esistente; sviluppo attivo del business attraverso l'acquisizione di nuovi clienti; analisi delle esigenze del mercato locale per proporre le soluzioni più adatte; pianificazione delle visite commerciali per garantire una copertura capillare del territorio. Competenze Sei in possesso di questi requisiti? precedente esperienza, anche breve, in ruoli commerciali; spiccata attitudine commerciale e propensione al contatto diretto con il cliente; capacità organizzative e orientamento agli obiettivi; autonomia negli spostamenti sul territorio assegnato; buone doti relazionali e capacità negoziali. Credi che il tuo profilo sia in linea con quanto richiesto? Candidati subito per intraprendere questo nuovo percorso professionale! Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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Descrizione
Siamo alla ricerca di un Key Account Manager con esperienza nel settore industriale, preferibilmente nel packaging protettivo (EPS/Foam), per presidiare il territorio della Lombardia e di alcuni account internazionali.
Responsabilità principali:
Sviluppo e gestione di relazioni commerciali con clienti finali di medio-grandi dimensioni e con aziende trasformatrici di materie prime.
Ricerca attiva di utilizzatori finali di packaging industriale con esigenze di protezione dei prodotti.
Identificazione, ove utile, di trasformatori locali ai quali trasferire la gestione operativa della relazione con i clienti finali.
Promozione di soluzioni di imballo protettivo, con particolare attenzione a materiali e tecnologie innovative in grado di sostituire le attuali soluzioni in plastica.
Partecipazione attiva al team di gestione degli International Account presenti sul territorio.
Attività sul campo, in stretto contatto con il territorio assegnato e con il team commerciale di Gruppo.
Requisiti:
Esperienza nel settore industriale, preferibilmente nel packaging protettivo (EPS/Foam).
Competenza nella gestione di relazioni commerciali complesse con clienti industriali strutturati.
Buona conoscenza della filiera della trasformazione di materie prime.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Residenza preferibilmente tra le province di Como e Varese e disponibilità a trasferte estere.
Area di competenza commerciale:
Lombardia.
Al candidato verrà dato in gestione un pacchetto clienti attivi.
Dettagli dell'offerta:
RAL indicativa: € 40.000 – € 55.000, commisurata all’esperienza e alle competenze del/della candidato/a
Grifal Group promuove un ambiente di lavoro inclusivo e orientato alle pari opportunità. La selezione è rivolta a candidati e candidate senza distinzione di genere ai sensi del D.Lgs 198/2007, età, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, stato civile, credo religioso o altre caratteristiche protette dai decreti legislativi 215/03 e 216/03.
