Venditore CREMONA
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TECNICO COMMERCIALE
Mansione Hai una propensione per il commerciale? Conosci il mercato termoidraulico?/edile e vuoi valorizzare le tue competenze? Randstad Talent Selection ricerca, per azienda chimica del cremasco leader nella produzione di materiali per la rivendita professionale nei settori edile, ferramenta e idraulica, un TECNICO COMMERCIALE JUNIOR. COSA OFFRIAMO?: Assunzione diretta presso l'azienda cliente con contratto a tempo indeterminato. CCNL? Chimico, con RAL compresa tra € 28.000 e € 35.000. 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì. Sede di lavoro?: trasferte pianificate ?in Lombardia, Piemonte, Toscana e Lazio. È richiesta la presenza in sede ?a Crema (CR) un giorno alla settimana per allineamento interno. DI COSA TI OCCUPERAI?: Dopo un adeguato percorso di formazione tecnico-commerciale sui prodotti e sui processi aziendali, la risorsa selezionata svolgerà attività prevalentemente in trasferta sul territorio nazionale e si occuperà di: Presentazione? e promozione della gamma prodotti presso rivenditori e distributori partner. Fornire supporto tecnico-commerciale, sia nella fase di prevendita che nel post-vendita. ?Formare i rivenditori sull'utilizzo e sulle caratteristiche tecniche dei prodotti presentati. Gestione diretta delle negoziazioni commerciali nel rispetto delle politiche aziendali. Sviluppo e gestione del territorio assegnato, operando in costante coordinamento con la Direzione Commerciale. Redazione di report dettagliati sulle visite e sulle opportunità di mercato tramite piattaforma CRM aziendale. Analisi periodica dei risultati commerciali e raggiungimento degli obiettivi condivisi con il management. REQUISITI RICHIESTI?: Diploma tecnico, preferibilmente ad indirizzo Chimico, Edile o Geometra. Esperienza? anche breve (1-2 anni) in ruoli tecnico-commerciali, di vendita ?e? di assistenza clienti sul campo. Disponibilità trasferte sul territorio assegnato. Eccellenti doti comunicative, orientamento al cliente, forte attitudine relazionale e commerciale. Disponibilità alla partecipazione a fiere di settore ed eventi promozionali. Responsabilità . Competenze . Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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Key Store Account Apprendistato
Profilo Chi stiamo cercando Adecco, per conto di una realtà leader nel settore Gift Card ed Experience Gift, è alla ricerca di uno Store Key Account da inserire con contratto di apprendistato con l'obiettivo di supportare lo sviluppo commerciale e garantire l'eccellenza esecutiva presso i punti vendita. La figura sarà responsabile della gestione di un panel di punti vendita (distribuiti sulle zone di Brescia; Cremona; Mantova; Pavia) appartenenti principalmente ai canali Elettronica di Consumo, GDO e Retail specializzato (librerie e agenzie di viaggio), assicurando la corretta visibilità del brand e dei prodotti attraverso attività di merchandising, negoziazione e monitoraggio delle performance. Responsabilità Sviluppare e mantenere relazioni professionali con i principali interlocutori dei punti vendita (Store Manager, Direttori di Punto Vendita, Area Manager);Negoziare spazi espositivi e posizionamenti strategici per massimizzare la visibilità del brand;Implementare materiali trade marketing, espositori permanenti e promozionali, materiali di comunicazione e strumenti di branding;Verificare la corretta esposizione dei prodotti e garantire il rispetto degli standard aziendali;Effettuare attività di refill e monitorare eventuali rotture di stock;Pianificare e gestire le visite presso i punti vendita assegnati;Raccogliere e condividere informazioni relative a mercato, concorrenza e andamento delle vendite;Predisporre reportistica periodica secondo le linee guida aziendali;Gestire eventuali hub o magazzini locali;Supportare l'allestimento e il disallestimento di stand promozionali presso punti vendita e centri commerciali;Effettuare inventari e verifiche periodiche presso i punti vendita;Fornire supporto ai negozi relativamente alle procedure di vendita e post-vendita;Contribuire al miglioramento continuo attraverso la raccolta di feedback e insight dal mercato. Skill e Professionalità Preferibile esperienza in ruoli di merchandising, sell-out, field marketing o gestione punti venditaOttime capacità relazionali e negoziali;Buone competenze organizzative e di pianificazione;Disponibilità a frequenti spostamenti (media 5 punti vendita al giorno) sul territorio della lombardia, (Brescia; Cremona; Mantova; Pavia)Buona conoscenza degli strumenti informatici e della reportistica digitale;Patente B. Benefit Auto aziendale, Telepass, Carta Carburante, Buoni Pasto €6/giorno Cosa offriamo: Inserimento in un progetto nazionale strutturato e in forte crescita;Percorso di sviluppo professionale finalizzato alla stabilizzazioneFormazione iniziale e supporto continuo;Ambiente dinamico e orientato alla valorizzazione delle persone.Contratto: Apprendistato Inquadramento iniziale al 6° livello CCNL Commercio, con percorso di crescita e passaggio al 5° livello.Orario: Full Time lun venRAL: €23.000 + bonus variabile (si può arrivare fino a un massimo di €26.000 lordi grazie agli obiettivi raggiunti) Informazioni Aggiuntive Data di inserimento prevista: prima possibile È richiesta disponibilità a frequenti spostamenti giornalieri sul territorio assegnato tramite auto aziendale. (Brescia; Cremona; Mantova; Pavia) I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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COMMERCIALE
La Ro.An Group srl, azienda leader da oltre 15 anni nel settore dei servizi legati ad aziende e privati, è alla ricerca di agenti di commercio da inserire in organico. Il profilo ideale che ricerchiamo è: - capace di sviluppare nuovi contatti, - capace di gestire i rapporti con i clienti già acquisiti, - capace di lavorare al raggiungimento degli obiettivi, nonché offrire un’ottima qualità del servizio orientata all’attenzione del cliente finale. - flessibile, proattivo e con attitudine al problem solving. Lavoriamo con le migliori aziende del mercato Italiano, nei settori delle telecomunicazioni, energetici, del noleggio a lungo termine e dell’IT. Il tutto con serietà e professionalità e con un eccellente servizio post-vendita. I requisiti per candidarsi dovranno essere: - Esperienza nel ruolo di agente di commercio e/o procacciatore di affari - Possesso di diploma di scuola superiore - Conoscenza base di piattaforme email e del pacchetto Office - Auto munito L’azienda offre: - Provvigioni e incentivi - Canvass mensili, trimestrali, annuali - Formazione continua - Supporto in real time Il lavoro si svolge su tutto il territorio nazionale. Annuncio rivolto a candidati ambosessi (D. Lgs 198/2006).
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Tecnico fotocopiatrici – junior - APPRENDISTA
Tecnico fotocopiatrici – junior - APPRENDISTAZona: Cremasco Manpower, filiale di Crema, ricerca per azienda cliente operante nel settore delle tecnologie per ufficio una figura di: Tecnico per fotocopiatrici (junior/apprendista) La risorsa si occuperà di: Installazione e configurazione di fotocopiatrici e stampanti presso clienti Interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria Diagnosi e risoluzione guasti tecnici Assistenza tecnica on-site nel territorio del cremasco Requisiti: Buone conoscenze informatiche Buona manualità e interesse per attività tecniche Disponibilità a muoversi presso clienti (zona cremasco) Patente B Si valutano sia profili già formati sia candidati junior/apprendisti interessati a intraprendere un percorso di crescita. Cosa offre l’azienda: Inserimento diretto in azienda Percorso di formazione strutturato, completamente a carico dell’azienda Corsi specialistici Apprendistato professionalizzante: ingresso al 5° livello del CCNL Commercio Orario di lavoro: Full time, dal lunedì al venerdì Annuncio valido fino a: 31-Jul-2026
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RICERCA AGENTE VENDITA MANDATI ENERGIA - GAS PAGAMENTO SETTIMANALE CREMONA
Consorzio ENERGIA ELETTRICA - GAS Ricerca Agenti/Consulenti con minima esperienza nel settore energetico DUAL RESIDENZIALE fino a 300,00 euro Possibilità apertura Ufficio/Negozio su Zona di riferimento del candidato GARANTITO PAGAMENTO SETTIMANALE DELL'INTERO GETTONE Forniamo inoltre la totale tracciabilità dei servizi tramite portale dedicato. Per informazioni inviare curriculum o chiamare
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COMMERCIALE AMMINISTRATORI DI CONDOMINIO CON APPUNTAMENTO
Agenzia Master di SPRINT ENERGY SRL, Azienda di energia elettrica, Seleziona Commerciali di Vendita specializzati in AMMINISTRATORI DI CONDOMINIO. Vogliamo entrare in contatto con brillanti imprenditori abituati a sviluppare volumi produttivi nel canale dei servizi rivolti agli amministratori di condominio. Il Call center interno fisserà appuntamenti presso gli Amministratori di Condominio , garantendo qualità e quantità (circa 3-4 appuntamenti al giorno) Verranno prese in considerazione le candidature di collaboratori con esperienza consolidata nella vendita di servizi e capacità di lavorare per obbiettivi. Per favorire il rapporto con i nuovi business partner, abbiamo deciso di puntare su una formula di remunerazione al top di mercato. SI OFFRE: - Gestione e sviluppo pacchetto clienti - Back office centralizzato ed altamente qualificato - Inserimento in un ambiente stimolante di assoluto prestigio e in rapida crescita - Pagamento rapido e anticipato del prodotto durante tutto il rapporto - Continuo ed efficace programma di formazione e supporto - Piano provvigionale ad alti livelli di mercato (Piano mandato diretto) - Incentivi in linea con il mercato e commisurati, al raggiungimento degli obbiettivi target - Offerte commerciali dedicate ai clienti finali, competitive e allineate con i migliori standard commerciali - Serietà e professionalità e reali prospettive di crescita ed affermazione professionale Con grande attenzione valuteremo tutte le candidature, sarete immediatamente contattati per un colloquio nella zona di interesse. Se sei fortemente motivato e disponi di una rete commerciale attiva nel mercato dell' Energia, puoi entrare a far parte di una azienda vincente e dinamica. Per candidarsi inviare il proprio CV Il presente annuncio è valido in tutta Italia ed è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03
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Descrizione
SAN CARLO SALES TEAM
Ami lavorare in autonomia e gestire la tua giornata?
Hai energia, iniziativa e un forte orientamento alla vendita?
Stiamo cercando un Agente Monomandatario da inserire in tentata vendita nel canale Dettaglio/Ho.Re.Ca., con l’obiettivo di assegnare in ESCLUSIVA una zona del territorio di CREMONA, con mezzo brandizzato e portafoglio di clienti già attivi da sviluppare.
COSA OFFRIAMO, DA SUBITO
· Mandato di agenzia Enasarco, in esclusiva con l’Azienda a Tempo indeterminato, full time
· Portafoglio clienti, in esclusiva, realmente attivo.
. Guadagno provvigionale certo, con possibilità di guadagno provvigionale aggiuntivo (generato dall’ampliamento delle numeriche dei clienti attivi) e premiale (dal raggiungimento degli obiettivi individuali)
· Automezzo aziendale brandizzato con spese a carico dell’azienda
· Ampia gamma prodotti (chips, snack, panificati, dolci) leader di mercato (San Carlo, 1936, San Carlo Junior, Highlander, Wacko’s, Veggy Good, PAI)
· Metodo di lavoro performante
· Formazione iniziale sul campo retribuita
· Possibilità di crescita in ruoli di responsabilità
ATTIVITA’
Mantenere ed incrementare la presenza di San Carlo nella zona assegnata attraverso:
· Frequenza settimanale di visita per rifornimenti
· Ampliamento dell’assortimento per linee di prodotto nei punti vendita, incrementando la numerica del portafoglio clienti attivi
· Applicazione linee guida espositive
· Costruzione di relazioni continuative con clienti
STRUMENTI DI SUPPORTO
· Responsabile di filiale e squadra di colleghi a supporto
· Report di analisi per la gestione dei risultati e la messa in campo di azioni migliorative
· Riunioni e attività formative
· Campagne Marketing continue
· Materiale espositivo
REQUISITI
· Partita IVA
· Iscrizione Camera Commercio ruolo Agente OPPURE titolo di studio abilitante (diploma superiore /laurea a indirizzo commerciale o giuridico)
. Comunicazione efficace, capacità di anticipare bisogni e opportunità, capacità decisionale rapida e orientata al cliente e orientamento al risultato.
· Patente B
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/02 e 216/03.
