Agente immobiliare anche prima esperienza – settore Immobili per l’impresa
Sei alla ricerca della tua prima opportunità lavorativa?
Le agenzie immobiliari Tecnocasa/Tecnorete per l’impresa, del Gruppo Tecnocasa, franchising immobiliare più grande d’Europa, con oltre 2600 agenzie in Italia, sono alla ricerca di consulenti immobiliari Junior, anche prima esperienza, per ampliamento personale da inserire nel proprio team.
Tecnocasa/Tecnorete per l’impresa si rivolgono al mondo immobiliare aziendale quindi del commercio e dell’industria, l’attività del futuro collaboratore sarà volta esclusivamente a negozi, uffici e capannoni.
Al candidato non viene richiesta esperienza nel settore, ma motivazione, spirito di intraprendenza e una forte propensione alla crescita ed allo sviluppo personale e professionale.
Il candidato ideale dovrà avere i seguenti requisiti:
Buone capacità di comunicazione
Orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi
Spirito intraprendente e dinamico
Capacità di lavorare in team.
Il candidato, affiancato da una figura esperta, si occuperà di:
Gestire ed ampliare il portafoglio clienti
Identificare le esigenze dei clienti a cui presentare soluzioni immobiliari adeguate
Organizzare e condurre le visite degli immobili
Mantenere relazioni durature con i clienti attraverso un servizio di alta qualità
Cosa offrono le agenzie del Gruppo:
Un marchio noto con una rete capillare
Un fisso mensile, indipendentemente dai risultati raggiunti oltre provvigioni e bonus sulla performance
Formazione commerciale e metodologica grazie alla Scuola di Formazione del Gruppo
Supporto costante
Innovativi strumenti tecnologici e pubblicitari
Ambiente stimolante e dinamico
Unisciti ai nostri team e costruisci la tua carriera nel settore immobiliare!
Istruzione:
Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Obbligatorio)
“Ogni agenzia affiliata a Tecnocasa e Tecnorete è un soggetto giuridico autonomo e come tale gestisce in autonomia il processo di selezione e gestione del personale.”
Un assistente hardware e software su PC e multifunzioni da remoto è una figura di supporto tecnico che interviene a distanza per risolvere problemi informatici e garantire il corretto funzionamento delle postazioni di lavoro e delle stampanti multifunzione.
Le principali mansioni sono:
Supporto software
Installazione e configurazione di programmi.
Aggiornamento di sistemi operativi Windows.
Gestione di account utente, password e accessi.
Risoluzione di problemi applicativi (Office, browser, posta elettronica, gestionali, ecc.).
Rimozione di malware e verifica della sicurezza dei PC.
Supporto hardware da remoto
Anche se l'hardware non può essere riparato fisicamente a distanza, l'assistente:
Esegue diagnosi e test sui componenti del PC.
Verifica lo stato di hard disk, memoria RAM e periferiche.
Guida l'utente nelle operazioni di sostituzione o collegamento delle apparecchiature.
Apre eventuali richieste di intervento tecnico in presenza.
Assistenza su stampanti e multifunzioni
Configurazione di stampanti locali e di rete.
Installazione e aggiornamento dei driver.
Risoluzione di problemi di stampa e scansione.
Configurazione della scansione verso email o cartelle di rete.
Controllo dei messaggi di errore e delle segnalazioni di guasto.
Attività amministrative
Apertura e gestione ticket di assistenza.
Documentazione delle attività svolte.
Monitoraggio delle apparecchiature informatiche.
Supporto agli utenti telefonicamente, tramite e-mail o software di teleassistenza.
Annuncio valido fino a: 30-Sep-2026
Addetto/a alle vendite - appartenente alle categorie protette L.68/99 (M/F/X)
Samsic HR Italia
SAMSIC HR Italia S.p.A. Filiale di Milano
ricerca:
Addetto/a alle vendite - appartenente alle categorie protette L.68/99
Profilo ricercato
Per importante cliente ricerchiamo un/a addetto/a vendita per il punto vendita di Cremona
Ti occuperai di:
- Gestione della merce e del magazzino: ti occuperai del carico e scarico merci, riordino degli scaffali, pulizia ed ordine;
- Operazioni di cassa;
- Allestimento prodotti.
Competenze richieste:
- Dimestichezza con gli strumenti digitali;
- Iscritto/a nelle liste delle categorie protette (L.68/99);
- Orientamento al cliente e al servizio: comunicazione efficace e fiducia nel rapporto con gi altri;
- Problem solving;
- Predisposizione al lavoro in team
Orario di lavoro: part time 24 ore a settimana tempo determinato 6 mesi con possibilità di rinnovo.
CCNL commercio inserimento al V livello.
Informazioni aggiuntive
Esperienza ricercata : Senza esperienza
Durata della missione : 6 Mesi
Automunito : Sì
Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
Settore: Industria alimentare
Ruolo: Commerciale/Vendite
Mansione
Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad Construction, specializzata nella Ricerca & Selezione di profili qualificati e ad alta professionalità. Per strutturata e affermata azienda leader nella progettazione, installazione e gestione di impianti fotovoltaici, parte di un primario gruppo operante nel settore green, selezioniamo un:
Project Manager Cantieri Fotovoltaici
Contratto: Tempo pieno indeterminato, CCNL Metalmeccanica Industria (13 mensilità)
RAL: €28.000 - €38.000 (in linea con la normativa sul Decreto Trasparenza e commisurata all'esperienza maturata)
Sede di lavoro: Cremona (CR)
Orario di lavoro: Full-time, Lunedì - Venerdì, con 2 giornate a settimana di flessibilità oraria in ingresso e uscita
Smart Working: 1 giorno a settimana al superamento del periodo di prova
Welfare & Benefit:
Partecipazione agli utili aziendali fino al 10% (erogata semestralmente a giugno e gennaio tramite piattaforma welfare)
Assistenza sanitaria integrativa (fondo mètaSalute) e convenzioni welfare
Fondo pensione di categoria con quota a carico azienda
Piani di formazione continua e percorsi di crescita interna
Permesso Regalo: Maturazione mensile di 4 ore di permesso extra retribuito (mezza giornata al mese senza intaccare ferie e ROL)
Responsabilità
La figura, operando principalmente dall'headquarter in costante raccordo con i team sul campo, coordinerà le commesse di installazione fotovoltaica. Avrà la responsabilità del monitoraggio del cronoprogramma, della gestione delle risorse e del raccordo continuo tra progettazione, cantiere e cliente finale.
Responsabilità principali
Coordinamento Commesse: Pianificazione e supervisione dei progetti di installazione impianti fotovoltaici tramite software gestionale dedicato.
Pianificazione Operativa: Gestione del cronoprogramma lavori, coordinamento delle risorse umane, pianificazione approvvigionamento materiali e rispetto dei milestone contrattuali.
Gestione Subappalti e Fornitori: Interfaccia e coordinamento operativo con fornitori di componenti tecnici, posatori e ditte subappaltatrici.
Raccordo Tecnico Interfunzionale: Dialogo costante tra l'ufficio tecnico/progettazione, la committenza e i capi cantiere senior presenti in loco.
Controllo Avanzamento e Problem Solving: Monitoraggio costante dello stato lavori, identificazione tempestiva di eventuali scostamenti o criticità e adozione di idonee azioni correttive.
Qualità e Sicurezza: Monitoraggio del rispetto degli standard qualitativi aziendali e conformità alle normative ambientali e di sicurezza in cantiere (in sinergia con il responsabile della sicurezza).
Competenze
Requisiti richiesti
Background Tecnico: Diploma di Perito Industriale (Elettrotecnica, Meccanica), Geometra, oppure Laurea in Ingegneria (Energetica, Elettrica, Civile, Gestionale) o Architettura.
Esperienza: Almeno 1-3 anni di esperienza nel coordinamento commesse, gestione tecnica o project management maturata nel settore fotovoltaico, impiantistico o delle costruzioni.
Competenze Organizzative: Spiccata attitudine alla pianificazione, precisione, puntualità nella gestione dei tempi di consegna e familiarità con software gestionali di commessa.
Conoscenze Normative: Conoscenza dei principi generali di gestione cantieri e delle norme base sulla sicurezza nei luoghi di lavoro.
Soft Skills: Forte orientamento al problem solving, proattività, eccellenti doti comunicative e relazionali per la gestione di team interfunzionali e subappaltatori.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
e-work SpA, Sede di Cremona seleziona per azienda cliente operante nel settore Alimentare un/una Stage Area Commerciale
Back Office Commerciale JuniorPer azienda cliente operante nel settore alimentare selezioniamo un/una Back Office Commerciale Junior.
La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio commerciale e, dopo un iniziale periodo di affiancamento, si occuperà di:
supporto nella gestione delle attività di back office commerciale;aggiornamento di listini, anagrafiche prodotto e documentazione commerciale;predisposizione di report, analisi e presentazioni a supporto del team;monitoraggio delle attività promozionali e gestione delle richieste di campionatura;collaborazione con i reparti Marketing e Amministrazione per la gestione delle attività commerciali;supporto nella gestione dei clienti e della documentazione contrattuale
Laurea (anche in corso) in Economia, Marketing, o ambiti affini.Ottime competenze organizzative e capacità di gestione del proprio tempo.Buona conoscenza dell’utilizzo dell’AI e programmi di workspace organizzativi (es. Claude, Notion e Asana). Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office (in particolare Excel e PowerPoint).Propensione al lavoro di squadra e attenzione ai dettagli.Conoscenza della lingua inglese (costituisce un plus la conoscenza di altre lingue).
Durata stage: 6 mesi
Indennità di partecipazione: 500€/mese
Orario: lun-ven, dalle 9:00 alle 18:00
Cosa offriamo:
Percorso formativo strutturato con affiancamento costante.Opportunità di apprendere dinamiche di gestione clienti e processi di supporto all’area commerciale in un contesto dinamico.Ambiente di lavoro stimolante con possibilità di crescita.
#ewhrcompany
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi del GDPR - Regolamento UE 2016/679 - all'indirizzo web: www.e-workspa.it
Dettagli della retribuzione: 500,00 EUR al mese
RICERCA AGENTE VENDITA MANDATI ENERGIA - GAS PAGAMENTO SETTIMANALE CREMONA
Consorzio ENERGIA ELETTRICA - GAS Ricerca Agenti/Consulenti con minima esperienza nel settore energetico
DUAL RESIDENZIALE fino a 300,00 euro
Possibilità apertura Ufficio/Negozio su Zona di riferimento del candidato
GARANTITO PAGAMENTO SETTIMANALE DELL'INTERO GETTONE
Forniamo inoltre la totale tracciabilità dei servizi tramite portale dedicato.
Per informazioni inviare curriculum o chiamare
In Job S.p.A. - Career Center di Cremona seleziona
BACK OFFICE COMMERCIALE ESTERO
Per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, specializzata nella progettazione, produzione e commercializzazione di aspiratori industriali.
La risorsa sarà inserita all'interno dell'area commerciale e avrà il compito di garantire continuità operativa nella gestione degli ordini, delle offerte e del supporto ai clienti esteri, lavorando in stretta collaborazione con l'area commerciale, la produzione e l'amministrazione.
Principali responsabilità:
- Elaborazione e gestione di offerte commerciali;
- Inserimento e monitoraggio conferme d'ordine;
- Gestione delle richieste dei clienti e supporto pre e post vendita;
- Predisposizione e gestione della documentazione commerciale;
- Collaborazione con l'ufficio spedizioni per il coordinamento delle consegne;
- Aggiornamento e gestione anagrafiche clienti e attività su CRM aziendale;
- Monitoraggio delle attività interne e solleciti verso i reparti coinvolti;
- Supporto alla rete commerciale nella gestione quotidiana dei clienti esteri.
Requisiti richiesti:
- Esperienza pregressa in ruoli di back office commerciale estero, customer service o gestione ordini, preferibilmente maturata in contesti industriali B2B;
- Ottima conoscenza della lingua inglese;
- Conoscenza di una seconda lingua straniera (preferibilmente francese, tedesco o spagnolo);
- Buona dimestichezza con strumenti informatici e gestionali aziendali (CRM/ERP);
- Precisione, organizzazione e capacità di gestione delle priorità;
- Attitudine al lavoro in team e capacità di interfacciarsi efficacemente con commerciale, produzione e amministrazione.
Completano il profilo:
- Approccio metodico e orientamento al cliente;
- Capacità di lavorare in autonomia nella gestione delle attività assegnate;
- Esperienza in aziende con dinamiche internazionali ed export.
Sede di lavoro: Torre de' Picenardi (CR)
Orario di lavoro: full time, giornata, dal lunedì al venerdì
Inserimento: contratto a tempo indeterminato
RAL indicativa: € 32.000 – € 40.000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate.
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.
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